CoRunの労務コラム 【労働基準法】40年振りの抜本改正！ 企業が影響を受ける7つのテーマを解説
はじめに今回の労働基準法改正は、大きく分けて次の2つの背景によって見直しが検討されています。 働き方が多様化していること「働き方改革関連法」施行から5年を経過したことプラットフォームエコノミーの発展、労務管理のデジタル化、テレワーク勤務の増...
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CoRunの労務コラム 2025年法改正まとめ（7月～12月）
はじめに2025年下半期では、働く人々の「所得」に関する改正が続いています。日々の給与計算や申請手続きに関わるテーマが多く、企業の皆様にとって特に気を配る場面が増えた半年となりました。この記事では、2025年7月〜12月に施行・運用された主...
CoRunの労務コラム 2025年法改正まとめ（1月～6月）
はじめに2025年も、人事労務にかかわる制度が大きく動いた一年でした。育児休業、高年齢者雇用、安全衛生、扶養認定、通勤手当の非課税限度額、年末調整など、企業の実務に直結する改正が相次ぎ、対応に追われた企業様も多かったことと思います。本記事で...