ハラスメント防止対策

2026年に防止措置の義務化が予定されている「就活ハラスメント」。この記事では、就職活動中等のセクシュアルハラスメントの実態や、企業に求められる対応について解説します。

2026年10月、全ての企業を対象に、カスタマーハラスメント対策が義務化されます。この記事では、カスタマーハラスメント（カスハラ）の定義、企業が対策をする必要がある具体的なポイントをわかりやすく解説します。