労務管理

「勤務間インターバル制度」とは、1日の勤務終了後、次の始業時刻までの間に、一定時間以上の休息時間（インターバル時間）を確保する仕組みです。この記事では、制度の概要、導入手順、導入後の運用方法について、詳しく解説します。

この記事では、労働者数1人～301人の企業において適用される対応と必要な手続きについて、労働者数別にわかりやすく解説しています。